BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Brænder du for at gøre en forskel for børn i udsatte positioner?
I børnehuset Troldebo søger vi 2 ressourcepædagoger til 2 begivenhedsbegrænset ansættelser på 30 timer. Ansættelsen er pr. 1. august 2023 eller snarest derefter.
Som ressourcepædagog får du muligheden for at være den person, barnet en dag vil tænke tilbage på, som den der gjorde en forskel på livets vej. Den der opdagede, tog sig af og favnede alle udfordringer - store som små. I børnehuset Troldebo har vi 5 ressourcepladser til børn med særlige behov, og sammen med gode kollegaer vil du have ansvaret for at sikre børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du vil have særlig fokus på at lave målrettede pædagogiske indsatser, som passer til det enkelte barn, og sikre at det pædagogiske læringsmiljø i institutionen tilpasses så især børn med ressourcepladser kan indgå i positive fællesskaber med børn og voksne.
Din profil
Som ressourcepædagog forventes det at:
- du er engagereret, anerkende og nærværende i din relation til både børn og voksne.
- du er fleksibel og omstillingsparat, og trives i en hverdag med højt tempo og mange vekslende opgaver.
- du kan tilpasse dine arbejdstider, så de følger børnenes fremmøde i børnehuset.
- du er uddannet pædagog, derudover ses det gerne at du har en overbygning (diplom- eller kandidatuddannelse) men det er ikke et krav.
- du har erfaring inden for det specialiserede pædagogiske område.
- du trives i tværfagligt samarbejde, med f.eks. PPR, sagsbehandlere mv.
- du formår at arbejde systematisk med data og dokumentation for børnenes læring og udvikling.
Derfor skal du vælge os
Børnehuset Troldebo er en integreret kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år med ca. 55 børn, hvor af de 5 er tildelt en ressourceplads. Huset er beliggende i et parcelhuskvarter omgivet af åbne marker og en lille skov, kaldet Troldeskoven. Vi har en dejlig stor legeplads med masser af mulighed for fysisk aktivitet og med mange små kroge til at lege i mindre børnefælleskaber.
- Vi har en institution fyldt med glade børn, der hver dag er både eventyrlystne og har mod på nye og spændende udfordringer.
- Vi er en professionel medarbejdergruppe hvor vi undrer, evaluere og reflektere over egen og andres praksis i et fagligt arbejdsfællesskab, så vi i et samspil, lærer og højner kvaliteten i Troldebo.
- Vi arbejder med en tydelig pædagogisk ramme med afsæt i den styrkede pædagogiske lærerplan, sprogtrappen og Kalundborg kommunes dagtilbudsstrategi
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen.
Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Sanne Hoogendoorn, tlf. 51 60 26 38, for yderligere oplysninger om jobbet.
Ligeledes er du velkommen til at tjekke vores hjemmeside: Børnehuset Troldebo (aula.dk)
Ansøgning
Ansøgning, cv samt andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfrist er den 8. juli 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. juli 2023. Er du forhindret denne dato grundet planlagt ferie eller lignende, bedes du kontakte os for at aftale andet tidspunkt.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy43NzgxMC4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5856953
