Dansklærer med kreativitet i ascendanten til Hvidebækskolen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet

Vi har brug for en dansklærer med kreativitet i ascendanten

Hvidebækskole søger en lærer til mellemtrin og udskoling.

Vi søger en kompetent og energisk lærer, der har ambitioner på alle børns vegne, til at træde ind i vores dygtige og ambitiøse personalegruppe.

• Vil du have mulighed for at udfolde dine danskfaglige evner og din kreativitet?
• Arbejde med engagerede kolleger og glade elever?
• Vil du arbejde på en skole, hvor udvikling og samarbejde vægter højt?
• Vil du have et stærkt fagligt netværk?
• Vil du have tid til din kerneopgave?

Så læs endelig videre - måske vi er stedet for netop dig.

Vi vil gerne arbejde sammen med:

• En lærer, på fuld tid, der elsker at undervise i dansk og kreative fag. Du elsker at formidle og du kan inspirere og motivere eleverne til at finde passion og glæde i fagene
• En lærer der kan skabe lærings-relationer og udvise klasseledelse, samt sætte tydelige mål og retning for undervisningen.

Dansk - Håndværk og design - billedkunst

Har du linjefag i ét eller flere af disse fag, er du lige præcis den vi leder efter. Har du en fagkombination der indeholder andre fag, vil vi også meget gerne høre fra dig.

På Hvidebækskolen får du mulighed for, i samarbejde med kollegaer og ledelse, at bruge dine kompetencer og faglige viden til gavn for elevernes læring og udvikling, som vi har en fælles forpligtelse om at løfte.

På Hvidebækskolen vil du komme til at arbejde: praksisorienteret, i årgangs - og klasseteam og få mulighed for at deltage i lokale og kommunale faglige netværk.

Derudover får du: 2-4 temauger årligt, 6-10 fagdage til fordybelse og anderledes undervisning og tid til at indgå i pædagogiske læringsfælleskaber.

Du skal være:

• Faglig dygtig med evne til at omsætte din dygtighed til god undervisning.
• Dygtig til at skabe relationer til eleverne og bruge disse som udgangspunkt for læring og trivsel.
• Engageret og motiveret for at styrke skolens faglige profil.
• Motiveret for at indgå i et tæt teamsamarbejder der sigter mod nye mål og har en plan for både god undervisning og trivselsfremmende indsatser.
• Motiveret for at arbejde med: praksisorienteret undervisning og med undervisning der har tydelige mål.

Det vil være en fordel hvis du har kendskab til AULA - MeeBook og brug af IT i undervisningen.

Dine opgaver vil være:

• At undervise i nævnte fag, eller i en fagkombination der passer til dine kompetencer
• At indgå i fagudviklingsteam inden for dit/dine fag.
• At deltage i teamsamarbejde både på klasse -og årgangsniveau.
• At fastholde og styrke den gode dialog med forældre og elever.
• At fastholde og udvikle de gode børnesyn og skabe trivsel for eleverne i deres hverdag.
• At arbejde med evaluering, læringsmål og data på elev - og klasseniveau

Derfor skal du vælge os

Du skal vælge os, fordi vi kan give dig:

• En skole med en klar plan for udvikling med fokus på både individet og fællesskabet.
• Et fællesskab med passionerede lærere og pædagoger.
• En ledelse der vægter frihed og tillid højt.
• Nye muligheder for at udvikle både din og skolens undervisnings - og trivselspraksis
• Fleksibilitet i din hverdag.
• En skoleplan der giver dig mulighed for at prioritere kerneopgaven, din egen og fælles forberedelse.
• En skole med fokus på kerneopgaven.
• En skole med fokus på læringsmiljø og fysiske rammer

Hvidebækskolen er en skole placeret midt i kommunen. Skolen har i kommende skoleår 250 elever fra 0-9. Klasse. Skolen er i udvikling, og vi oplever en stigende interesse fra lokalområdet. Skolens ledelse prioriterer at være tæt på dagligdagen og vi sætter stor pris på den uformelle kontakt og dialog og det afslappende samvær både i forhold til medarbejderne, forældrene og eleverne på skolen. Hvidebækskolen er en arbejdsplads med engagerede ansatte der, i tæt samspil med ledelsen, ønsker at styrke skolens faglige profil.

Vil du være en del af holdet - og bidrage til at styrke faglighed og trivsel, så send os en ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse på 37 timer efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Så ring eller skriv til skoleleder Jimmy Sørensen på mobil: 40380091 eller på mail: jims@kalundborg.dk.

Jeg vil meget gerne vise dig vores skole og få en dialog med dig om dine muligheder på Hvidebækskolen.

Ansøgning

Ansøgningen sendes via linket, så vi har den senest fredag den 11/6-2023. Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 13/6-2023 fra kl. 16.00, eller løbende hvis det bliver nødvendigt.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.